नवी दिल्ली: टेक दिग्गज मायक्रोसॉफ्टने (Microsoft) त्यांच्या आगामी "रिटर्न टू ऑफिस" नियमांमधून अनेक कर्मचाऱ्यांना सूट देण्याचा निर्णय घेतला आहे. कंपनीने स्पष्ट केले आहे की ही सूट अशा भूमिकांसाठी आहे ज्यांचे काम थेट ग्राहकांशी किंवा भागीदारांशी संबंधित आहे. याचा अर्थ विक्री आणि क्लायंट-सपोर्टमध्ये गुंतलेल्या कर्मचाऱ्यांना आता दररोज कार्यालयात जावे लागणार नाही. मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, कंपनीच्या एचआर प्रमुख थेरेसा मॅकहेन्री यांनी कर्मचाऱ्यांना पाठवलेल्या अंतर्गत मेमोमध्ये लिहिले आहे की,
"प्रत्येक विभागाचे काम वेगळे असते हे आम्हाला माहिती आहे. म्हणून, गरज पडल्यास लवचिकता राखली जाईल."
ही सवलत कमर्शियल सेल्स अँड सोल्युशन्स इंजिनिअरिंग विभागातील कर्मचाऱ्यांना उपलब्ध असेल. मॅकहेन्री म्हणाले की, मायक्रोसॉफ्ट अशा भूमिकांमध्ये लवचिक असेल जिथे रिमोट काम प्रभावीपणे करता येईल.
तथापि, उर्वरित कर्मचाऱ्यांसाठी, कंपनीने गेल्या महिन्यात घोषणा केली की सिएटल-क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना पुढील वसंत ऋतूपासून आठवड्यातून तीन दिवस कार्यालयातून काम करावे लागेल आणि अमेरिका आणि इतर देशांमध्येही हेच धोरण लागू केले जाईल.
कंपन्या रिमोट वर्क स्वातंत्र्य मर्यादित करत आहेत
दुसरीकडे, अनेक टेक कंपन्या आता रिमोट वर्कच्या स्वातंत्र्यावर मर्यादा घालत आहेत.
- डेल टेक्नॉलॉजीजने आधीच त्यांच्या विक्री कर्मचाऱ्यांसाठी आठवड्यातून पाच दिवस कार्यालयात उपस्थिती अनिवार्य केली आहे.
- अमेझॉनने त्यांच्या बहुतेक कर्मचाऱ्यांना दररोज कार्यालयात येण्याचे आदेश दिले आहेत.
- दरम्यान, गुगलने यावर्षी "कुठेही काम करा" (Work From Anywhere) धोरणात बदल केला आहे, असा निर्णय घेत कर्मचारी आता इतर राज्ये किंवा देशांमधील कार्यालयांमधून काम करू शकत नाहीत. पूर्वी, त्यांना वर्षातून चार आठवड्यांपर्यंत दूरस्थपणे काम करण्याची परवानगी होती.
जोन्स लँग लासेल यांच्या जुलैच्या अहवालानुसार, फॉर्च्यून 100 कंपन्यांपैकी अर्ध्याहून अधिक कंपन्यांमध्ये आता कर्मचारी पूर्णपणे ऑफिसमधून काम करतात. मायक्रोसॉफ्टचे हे पाऊल इतर कंपन्यांपेक्षा थोडे वेगळे आहे, कारण ते दर्शवते की कंपनी कामाचे स्वरूप समजून घेत आहे आणि आवश्यक असल्यास ऑफिसमधून काम करण्याचे धोरण स्वीकारण्यास तयार आहे.