नवी दिल्ली. दिवसेंदिवस केंद्र सरकारी कर्मचारी आपल्या पगाराबद्दल अधिकाधिक प्रश्न उपस्थित करत आहेत. दरम्यान, आठवा वेतन आयोगही प्रत्यक्ष जमिनीवर उतरून, आपल्या प्रस्तावांवर चर्चा करण्यासाठी अनेक बैठका घेत आहे आणि विविध संघटनांशी संवाद साधत आहे. प्रत्येकाच्या मनात एकच प्रश्न आहे: त्यांच्या पगारात किती वाढ होणार?

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की कर्मचाऱ्यांच्या पगारावर केवळ फिटमेंट फॅक्टरचाच प्रभाव पडत नाही, तर पगारवाढीस कारणीभूत ठरणारे इतरही अनेक घटक आहेत, ज्यामध्ये महागाई भत्ता (DA), घरभाडे भत्ता (HRA) आणि वाहतूक भत्ता (TA) यांचा समावेश आहे. आता अशी बातमी समोर आली आहे की, सर्व भत्त्यांमधील एकत्रित वाढ 70% पेक्षा जास्त असू शकते, ज्यामुळे पगारात लक्षणीय वाढ होईल. चला तर मग, या प्रस्तावाचा लेव्हल 1 कर्मचाऱ्यांवर होणारा परिणाम पाहूया.

स्तर-1 कर्मचाऱ्यांच्या पगारात किती वाढ होईल?

ऑल इंडिया नॅशनल पब्लिक सेक्टर एम्प्लॉईज फेडरेशन (AINPSEF) सह अनेक प्रमुख कर्मचारी संघटनांनी सरकारला सादर केलेल्या प्रस्तावांनुसार, एक्स-कॅटेगरीत काम करणाऱ्या स्तर 1 च्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात लक्षणीय वाढ होऊ शकते. हा आकडा ₹37080 वरून ₹63500  पर्यंत वाढू शकतो. टक्केवारीच्या दृष्टीने, ही 71% वाढ आहे.

हे लक्षात घेतले पाहिजे की, हा आकडा संघटना आणि युनियन्सनी सुचवला आहे, तो आठव्या वेतन आयोगाने जाहीर केलेला नाही. आयोगाने आपला अंतिम अहवाल सादर केल्यानंतर केंद्र सरकारकडून अंतिम निर्णय घेतला जाईल.

    आयोगासमोर कोणत्या मागण्या ठेवण्यात आल्या होत्या?

    येथे मूळ वेतन हा एक महत्त्वाचा घटक आहे, त्यामुळे घरभाडे भत्ता (HRA) आणि वाहतूक भत्ता यांसारखे घटक थेट मूळ वेतनाशी जोडलेले आहेत. मूळ वेतन वाढल्यास, एकूण वेतन पॅकेज लक्षणीयरीत्या मोठे दिसते. त्यामुळे, कामगार संघटनांनी आयोगासमोर मागण्या ठेवल्या आहेत:

    1. महागाई भत्ता मूळ वेतनात विलीन करावा: नवीन वेतनश्रेणी अंतिम करून लागू करण्यापूर्वी महागाई भत्ता मूळ वेतनात विलीन करावा, अशी मागणी संस्था करत आहेत. यामुळे पगारात लक्षणीय वाढ होईल.

    2. वाहतूक भत्ता: या महागाईच्या काळात वाहतूक भत्ता वाढवण्याची मागणीही झाली आहे.

    3. घरभाडे भत्ता: प्रत्येक शहरात राहण्याचा खर्च वेगवेगळा असल्याने, घरभाड्याची वाढ शहरांच्या श्रेणीनुसार व्हावी अशी मागणी कामगार संघटनांनी केली आहे. सध्या, घरभाडे भत्त्याचे दर 30%, 20% आणि 10% आहेत. आठव्या वेतन आयोगाअंतर्गत हे दर 36%, 24% आणि 12% पर्यंत वाढवण्याचा प्रस्ताव कामगार संघटनांनी मांडला आहे.

    हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की, आयोगाने 6 आणि 7 जुलै रोजी ओडिशातील भुवनेश्वर येथे बैठका घेतल्या असून, बैठकांची पुढील फेरी 9 आणि 10 जुलै रोजी कोलकाता येथे नियोजित आहे. आयोगाने यापूर्वी दिल्ली आणि लखनौ येथे बैठका घेतल्या आहेत.