जागरण, नवी दिल्ली: केंद्रीय लोकसेवा आयोगाच्या सेवेतील पार्श्विक प्रवेशाबाबत सध्या राजकारण तापले आहे. आरोप-प्रत्यारोपांचा फेरा सुरू आहे. विरोधक ज्या मुद्द्यावरून गदारोळ करत आहेत त्यामागील कहाणी जाणून घेऊया.
ही संकल्पना प्रथमच यूपीएच्या काळात आली
लेटरल एंट्री म्हणजे खाजगी क्षेत्रातील तज्ञांची थेट भरती. याद्वारे केंद्र सरकारच्या मंत्रालयांमध्ये सहसचिव, संचालक आणि उपसचिवांच्या पदांवर भरती केली जाते. काँग्रेसच्या नेतृत्वाखालील संयुक्त पुरोगामी आघाडी (यूपीए) सरकारच्या काळात ही संकल्पना पहिल्यांदा मांडण्यात आली होती. 2005 मध्ये वीरप्पा मोईली यांच्या अध्यक्षतेखालील दुसऱ्या प्रशासकीय सुधारणा आयोगाने (ARC) याला मान्यता दिली होती.
भारतीय प्रशासकीय यंत्रणा अधिक प्रभावी, पारदर्शक आणि नागरिकांसाठी अनुकूल बनवण्यासाठी सुधारणांची शिफारस करण्याचे काम ARC ला देण्यात आले होते.
एआरसीने हे युक्तिवाद केले होते
काही सरकारी भूमिकांसाठी विशेष ज्ञान आवश्यक असते जे नेहमी पारंपारिक नागरी सेवांमध्ये उपलब्ध नसते. त्यामुळे विषयातील तज्ज्ञांना सहभागी करून घेणे महत्त्वाचे आहे.
यामुळे तज्ज्ञांचा समूह तयार होईल. हे विषय तज्ञ अर्थशास्त्र, वित्त, तंत्रज्ञान आणि सार्वजनिक धोरण यांसारख्या क्षेत्रात नवीन दृष्टीकोन आणि कौशल्य आणतील.
नागरी सेवेची अखंडता आणि नैतिकता टिकवून ठेवताना त्यांच्या तज्ञ कौशल्यांचा फायदा घेता येईल अशा प्रकारे लॅटरल एन्ट्री विद्यमान नागरी सेवांमध्ये एकत्रित केल्या पाहिजेत.
मोरारजी देसाई यांच्या नेतृत्वाखालील प्रशासकीय सुधारणा आयोगाने आधार तयार केला होता.
त्याचा पाया 1966 मध्ये मोरारजी देसाई यांच्या अध्यक्षतेखालील पहिल्या प्रशासकीय सुधारणा आयोगाने घातला. तथापि, आयोगाने लॅटरल एन्ट्रीची बाजू मांडली नाही. नंतर मुख्य आर्थिक सल्लागार हे पद लॅटरल एंट्रीद्वारे भरले जाऊ लागले. नियमांनुसार, व्यक्तीचे वय 45 वर्षांपेक्षा कमी असणे आवश्यक आहे आणि तो नामांकित अर्थतज्ञ असणे आवश्यक आहे. त्याच धर्तीवर, इतर अनेक तज्ञांना सरकारचे सचिव म्हणून नियुक्त केले जाते.
मोदी सरकारच्या काळात लॅटरल एन्ट्रीची औपचारिक सुरुवात
पार्श्व प्रवेश योजना पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या कार्यकाळात औपचारिकपणे सुरू करण्यात आली होती. 2018 मध्ये, सरकारने सहसचिव आणि संचालक यासारख्या वरिष्ठ पदांसाठी तज्ञांकडून अर्ज मागवले होते. खासगी आणि सार्वजनिक अशा दोन्ही क्षेत्रातील व्यावसायिकांना संधी देण्याची ही पहिलीच वेळ होती.
