बिझनेस डेस्क, नवी दिल्ली: जर तुमचे बँकिंग संबंधित काम असेल, तर ते लवकर पूर्ण करून घ्या, कारण बँक कर्मचारी संपावर जाण्याच्या तयारीत आहेत. युनायटेड फोरम ऑफ बँक युनियन्स (UFBU) आपल्या अनेक प्रलंबित मागण्यांसाठी देशव्यापी संपावर जात आहे. यामध्ये पाच-दिवसीय बँकिंगच्या अंमलबजावणीतील विलंब, कामगिरी-आधारित प्रोत्साहन (PLI) योजनेवरील मतभेद आणि पेन्शन-संबंधित समस्यांचा समावेश आहे.

बँक कर्मचाऱ्यांचा संप कधी सुरू होईल?
पाच दिवसांच्या कामकाजाच्या आणि पेन्शनसह इतर मागण्यांसाठी यूएफबीयूने 11 सप्टेंबर रोजी संपाची हाक दिली आहे. 11 सप्टेंबर हा शुक्रवार असून, त्यानंतर शनिवार आणि रविवार असे दोन बँकांना सुट्टी आहे. 14 सप्टेंबर रोजी काही राज्यांमध्ये गणेश चतुर्थीनिमित्त सुट्टी असेल. याचा बँकिंग कामकाजावर लक्षणीय कालावधीसाठी परिणाम होऊ शकतो.

अनिश्चित काळासाठी संपाचा इशारा
नऊ घटक संघटनांची शिखर संघटना असलेल्या UFBU ने 28 सप्टेंबरपासून तीन दिवसांच्या देशव्यापी संपाचा इशारा दिला आहे. त्यानंतर संघटनांनी जाहीर केले आहे की, जर सरकार आणि बँक व्यवस्थापनाने त्यांच्या मागण्या पूर्ण केल्या नाहीत, तर त्या 26 ऑक्टोबरपासून अनिश्चित काळासाठी संपावर जातील. यामुळे सर्वसामान्य लोकांना मोठ्या त्रासाला सामोरे जावे लागू शकते.

गेल्या दोन वर्षांपासून या मागणीवर कोणतीही चर्चा झालेली नाही.
पाच दिवसांच्या बँकिंग योजनेसंदर्भात, यूएफबीयूने सांगितले की, 8 मार्च 2024 रोजी स्वाक्षरी झालेल्या 12 व्या द्विपक्षीय करारा/9 व्या संयुक्त नोटनुसार इंडियन बँक्स असोसिएशनने (आयबीए) या प्रस्तावाला सहमती दर्शवली आहे. या व्यवस्थेअंतर्गत, सोमवार ते शुक्रवार कामकाजाचे तास 40 मिनिटांनी वाढवले ​​जातील. युनियन संघटनेने सांगितले की, हा प्रस्ताव नंतर सरकारकडे पाठवण्यात आला होता, परंतु तो दोन वर्षांहून अधिक काळापासून प्रलंबित आहे.

PLI स्कीम लाही विरोध 
आयबीए (IBA) सोबत झालेल्या करारापासून ही योजना विचलित होत असल्याचा युक्तिवाद करत, संघटनांनी स्केल IV आणि त्यावरील बँक अधिकाऱ्यांसाठीच्या सरकारच्या पीएलआय (PLI) योजनेलाही विरोध केला आहे. यूएफबीयूच्या (UFBU) मते, करारानुसार पीएलआय (PLI) ही प्रत्येक बँकेच्या एकूण कामगिरीशी जोडलेली असेल आणि ती स्केल VII पर्यंतच्या कर्मचारी व अधिकाऱ्यांसाठी समान असेल, असे नमूद केले होते.

सरकारी योजनेअंतर्गत, स्केल IV आणि त्यावरील अधिकाऱ्यांना वैयक्तिक कामगिरीच्या आधारावर 365 दिवसांपर्यंत मूळ वेतनाइतका पीएलआय (सवेतन वेळ विमा) मिळू शकतो, तर कामगार कर्मचारी आणि स्केल III पर्यंतच्या अधिकाऱ्यांना जास्तीत जास्त 15 दिवसांचे मूळ वेतन + महागाई भत्ता मिळू शकतो.

    UFBU ने सांगितले की, (युनियनने संपाची हाक दिल्याने) PLI चा मुद्दा सध्या मुख्य कामगार आयुक्त (CLC) यांच्याकडे सामंजस्य प्रक्रियेखाली आहे आणि तो दिल्ली उच्च न्यायालयातही प्रलंबित आहे. 

    हेही वाचा: Upcoming IPO Next Week: पैसे जपून ठेवा! पुढच्या आठवड्यात येत आहेत 10 आयपीओ, एकाचा GMP आहे 345 रुपयांपर्यंत