नवी दिल्ली. 8th Pay Commission News: सध्या, लाखो केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारक आठव्या वेतन आयोगाच्या अहवालाची वाट पाहत आहेत. आयोगाच्या अहवालाच्या आधारे केंद्र सरकार सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ करणार आहे. आठव्या वेतन आयोगाअंतर्गत किमान मूळ वेतनावर चर्चा सुरू आहे. फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे मूळ वेतनात वाढ होईल.

केंद्र सरकारी कर्मचारी संघटना 3.83 पर्यंतच्या गुणकाची मागणी करत आहेत. तज्ज्ञांचे अंदाज आणि संभाव्य परिस्थितीनुसार, ही श्रेणी 1.82 ते 2.86 च्या दरम्यान असेल असे सूचित होते. पण तुम्हाला माहित आहे का की वेतन आयोग लागू झाल्यापासून भारतात मूळ वेतनात किती वाढ झाली आहे? चला जाणून घेऊया. 

गेल्या 80 वर्षांत सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात किती बदल झाला आहे?

गेल्या 80 वर्षांत केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात लक्षणीय बदल झाले आहेत. आज 18,000 रुपयांपासून सुरू होणारे किमान मूळ वेतन, सुरुवातीला दरमहा 55 रुपये होते. कालांतराने, विविध वेतन आयोगांनी सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या वेतन रचनेत सुधारणा केली, ज्यामुळे किमान मूळ वेतनात सातत्याने वाढ झाली.

कर्मचारी आता आठव्या वेतन आयोगाकडे डोळे लावून बसले आहेत. तथापि, आयोगाने अद्याप किमान मूळ वेतनाचा अंतिम आकडा निश्चित केलेला नाही. त्यामुळे, ₹30000 किंवा त्याहून अधिक मूळ वेतनाबाबतची चर्चा सध्या अंदाज आणि संभाव्य फिटमेंट फॅक्टर्सवर आधारित आहे. 

  • पहिला वेतन आयोग (1946-47): किमान मूळ वेतन ₹55 आणि कमाल ₹2000; 1946-47 पासून लागू.
  • दुसरा वेतन आयोग (1957-59): किमान मूळ वेतन ₹80 आणि कमाल ₹3000; 1959 पासून लागू.
  • तिसरा वेतन आयोग (1972-73): किमान मूळ वेतन ₹196 आणि कमाल ₹3500; 1973पासून लागू.
  • चौथा वेतन आयोग (1983-86): किमान मूळ वेतन ₹750 आणि कमाल ₹8000; 1986 पासून लागू.
  • पाचवा वेतन आयोग (1994-97): किमान मूळ वेतन ₹2500 आणि कमाल ₹26000; लागू वर्ष 1997.
  • सहावा वेतन आयोग (2006-08): किमान मूळ वेतन ₹7000 आणि कमाल ₹8000; 2006 पासून लागू.
  • सातवा वेतन आयोग (2014-16): किमान मूळ वेतन ₹18,000 आणि कमाल ₹2.25 लाख, तर कॅबिनेट सचिवांसाठी ते ₹2.50 लाख ; 1 जानेवारी 2016 पासून प्रभावी.

आठवा वेतन आयोग केव्हा लागू होईल?

    आठवा केंद्रीय वेतन आयोग तत्त्वतः 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होईल, तथापि, प्रत्यक्ष अंमलबजावणी आणि वेतन देण्याची तारीख ही आठव्या वेतन आयोगाने आपला अहवाल सादर केल्यावर आणि त्यानंतर केंद्रीय मंत्रिमंडळाने त्याला मंजुरी दिल्यावर अवलंबून असेल.

    सध्या, सातव्या वेतन आयोगाअंतर्गत किमान मूळ वेतन ₹18,000 आहे. जर आठव्या वेतन आयोगामध्ये फिटमेंट फॅक्टर सध्याच्या पातळीपेक्षा जास्त ठेवला गेला, तर किमान मूळ वेतन ₹30,000 च्या वर जाऊ शकते. 

    काही अंदाजित आकडेवारीनुसार, 1.92 च्या फिटमेंट फॅक्टरवर मूळ वेतन अंदाजे ₹34,560 आणि 2.28 च्या फिटमेंट फॅक्टरवर अंदाजे ₹41,040 असेल. 2.57 च्या फिटमेंट फॅक्टरवर हे अंदाजे ₹46,260 आणि 2.86 च्या फिटमेंट फॅक्टरवर अंदाजे ₹51,480 असेल. तथापि, ही केवळ आकडेवारी आहे, सरकार किंवा आठव्या वेतन आयोगाने निश्चित केलेले वेतन नाही.