नवी दिल्ली: TCS Layoffs Controversy:  देशातील सर्वात मोठी आयटी कंपनी टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसमधील कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत तफावत (TCS कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत तफावत) वरून मोठा वाद निर्माण झाला आहे. कंपनीचे मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (TCS CHRO स्टेटमेंट) सुदीप कुनुमल यांनी गुरुवारी सांगितले की, फक्त 1% म्हणजेच सुमारे 6,000 कर्मचाऱ्यांनाच काढून टाकण्यात आले आहे. तथापि, कंपनीच्या ताज्या तिमाही अहवालात जाहीर झालेले आकडे वेगळेच सांगतात.

तथ्ये अतिशयोक्तीपूर्ण केली जात आहेत-

कुनुमल यांनी सांगितले की, यापैकी बरेच आकडे चुकीचे आहेत. ते अतिशयोक्तीपूर्ण आहेत. त्यांच्याकडे दुर्लक्ष केले पाहिजे. आम्ही कोणतेही आकडे मिळवण्याचा प्रयत्न करत नाही आहोत. त्यांनी पुढे सांगितले की मध्यम आणि वरिष्ठ स्तरावरील सुमारे 1% कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकण्यात आले आणि त्यांना योग्य भूमिकांवर पुन्हा नियुक्त करता आले नाही.

परंतु जुलै-सप्टेंबर तिमाही (Q2 FY26) साठी TCS च्या तथ्य पत्रकानुसार, कंपनीची एकूण कर्मचारी संख्या मागील तिमाहीत (Q1 FY26) 6,13,069 वरून 19,755 ने कमी होऊन 5,93,314 झाली.

"कंपनीबद्दलचे सत्य उघड झाले आहे."

    आयटी कर्मचाऱ्यांच्या हक्कांसाठी लढणारी संघटना असलेल्या एनआयटीईएसने या विसंगतीवर प्रश्नचिन्ह उपस्थित केले. एनआयटीईएसचे अध्यक्ष हरप्रीत सिंग सलुजा म्हणाले,

    ही तफावत स्पष्ट आहे आणि पारदर्शकतेबद्दल गंभीर प्रश्न उपस्थित करते. कंपनीच्या स्वतःच्या अहवालातून सत्य उघड होते. इतक्या मोठ्या प्रमाणात सांख्यिकीय चूक होणे अशक्य आहे; हा जाणीवपूर्वक केलेला प्रयत्न असल्याचे दिसते.

    टीसीएसच्या अहवालानुसार, कंपनीचा कर्मचारी कपातीचा दर आर्थिक वर्ष 26 च्या दुसऱ्या तिमाहीत 13.3% पर्यंत कमी झाला, जो मागील तिमाहीत 13.8% होता. कुनुमल यांनी सांगितले की, जुलै-सप्टेंबर 2025 दरम्यान कंपनीने 18,500 नवीन कर्मचाऱ्यांना कामावर ठेवले आणि सर्व ऑफर पूर्ण केल्या जात आहेत. ते म्हणाले,

    "आम्ही व्यवसायाच्या गरजेनुसार सर्वोत्तम प्रतिभा आणू, परंतु निश्चित संख्या देणे योग्य ठरणार नाही."

    जुलैमध्ये, टीसीएसने त्यांच्या जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी 2% (अंदाजे 12,261 कर्मचारी) काढून टाकण्याची घोषणा केली. हे पाऊल एआय आणि नवीन तंत्रज्ञानाशी जुळवून घेण्यासाठी पुनर्रचना उपक्रमाचा एक भाग होता. कंपनीने काढून टाकलेल्या कर्मचाऱ्यांना दोन वर्षांपर्यंतचा सेवानिवृत्ती वेतन देण्याचे आश्वासन देखील दिले.

    एचआरओ म्हणाले - सेवरेंस पॅकेजेस दिले जात आहेत

    कुनुमल यांनी सांगितले की, आम्ही ले-ऑफची प्रक्रिया अत्यंत सहानुभूती आणि सन्मानाने हाताळली. प्रत्येक कर्मचाऱ्याला आधार देण्यासाठी समर्पित टीम तयार करण्यात आल्या आणि बाजाराच्या अनुषंगाने कर्मचाऱ्याला सेवरेंस पॅकेज देण्यात आले.

    कंपनी आता तिसऱ्या तिमाहीत जास्त बोनस आणि परिवर्तनीय वेतन देण्याची योजना आखत आहे. कुनुमल म्हणाले, सर्व पात्र कर्मचाऱ्यांना बोनस मिळेल. कनिष्ठ स्तरांना 100% वेतन मिळत राहील आणि वरिष्ठ स्तरांना कामगिरीच्या आधारावर जास्त बोनस मिळेल.

    गुरुवारी टीसीएसचे शेअर्स 1.09% वाढून 3,060.20  रुपयांवर बंद झाले, तर निफ्टी 50 0.54% वाढून 25,181.80  वर बंद झाला. कंपनीचे तिमाही निकाल बाजार तासांनंतर जाहीर झाले.